• une veille rréglementaire et sociale
• l’animation d’un réseau 
• les relations avec les administrations
  
• La participation  aux  instances  type CHSCT
• La collaboration aux commissions internes (reclassement, invalidité,  santé au travail, RPS)

Dans le respect du salarié comme définit dans les obligations liées au métier de l'assistante de service sociale