ÉPAULER LES SERVICES DE RESSOURCES HUMAINES

  • une veille rréglementaire et sociale
  • l’animation d’un réseau 
  • les relations avec les administrations
  • La participation  aux  instances  type CHSCT
  • La collaboration aux commissions internes (reclassement, invalidité,  santé au travail, RPS)

Dans le respect du salarié comme définit dans les obligations liées au métier de l'assistante de service sociale