Aider les agents à engager un projet de mobilité ou de réorientation professionnelle à Hôpital St Julien de Chateau Gontier
Accompagnement socio-pédagogique (contrats particuliers)
Objectif : créer les conditions de réussite de l'insertion dans le milieu professionnel
Source : FIPHFP
Diagnostic et mise en place d'une politique Handicap au Centre Hospitalier Ferdinand GRALL - Landerneau
Convention pour un appui à caractère psychosocial destinée aux agents du ministère de l'intérieur en poste dans les services du département d'Ille-et-Vilaine.
Mardi 6 février 2018 :
Paradoxe de la Fonction Publique Hospitalière
L’hôpital forme la majorité de son personnel dans le cadre de l'alternance via l'accueil de stagiaires en formation mais n’a que peu intégré la culture du contrat d'apprentissage, stricto sensu. Les orientations du FIPHFP permettent d’introduire et de développer c la mise en place et l’accompagnement de ces contrats en alternance
Activité 2016 : page 2 rubrique FOCUS
Colloque des 24 & 25 novembre 2016
Inclure sans stigmatiser (page 8)
Vers de nouveaux métiers de l'accompagnement
L'accueil d'apprenti(e)s en situation de handicap dans la fonction publique : quels partenaires, quels outils?
Fonction de Référent Handicap dans la FP : rôles et missions d'une fonction émergente.
Collaboration entre les acteurs dans le processus du maintien dans l'emploi : réflexion éthique autour de la mise en œuvre de cette collaboration.
Échanges inter-fonctions publiques en Ille & Vilaine : dispositif de maintien dans l'emploi d'un agent ayant obtenu une RQTH ou en cours d'obtention.
