MES PRESTATIONS

Préparer SA VAE

La Validation des Acquis de l'Expérience  vous permet de valider, par un diplôme d’état, votre expérience professionnelle.

 

Je vous accompagne durant les 3 grandes phases de votre projet de VAE : 

 

Phase 1 - Dépôt du livret 1 

Définir votre projet et envoi de votre demande de recevabilité auprès de l’organisme compétent.

Phase 2 - Rédaction du livret 2 

On voit ensemble la méthodologie à appliquer, savoir formuler votre expérience professionnelle et finaliser votre dossier.

Phase 3 - Oral de la VAE

Je vous aide à préparer votre entretien avec le jury.

Chaque phase est indépendante.

Un contrat d'accompagnement individualisé vous sera proposé ainsi qu'un devis.

 

Le financement peut être personnel ou sollicité sur votre CPF (avec ou sans l'accord de votre employeur).

 

Mes partenaires :



Coaching individuel Conseil et accompagnement socio-éducatif

C'est la réponse aux problématiques personnelles ou professionnelles. L’accompagnement bienveillant vous aide à remonter la pente, à retrouver votre joie de vivre et à élaborer de projets nouveaux. 

Reprendre confiance grâce à un accompagnement personnalisé ! 

 

  • Aide juridique & administrative ;
  • Préparer votre retraite ;
  • Soutien lié à votre vie familiale (séparation, garde d’enfants, logement, santé, etc.) ;
  • Conseils et suivi dans votre vie professionnelle (changement de parcours, création d’entreprise, formation, burn-out, maladie, etc.) ;
  • Coaching de vie (bien-être, timidité, relations amoureuses, liens sociaux, etc.).

 



Accompagnement des personnes en situation de handicap

Je vous accompagne dans tous les domaines de la vie, notamment dans votre parcours professionnel. Je vous assiste également dans vos démarches administratives auprès de la MDPH et pour tous vos besoins liés à des aménagements spécifiques pour votre logement, votre véhicule ou encore votre poste de travail.



SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL

L’engagement de vos collaborateurs est source de performance et de productivité. L’évolution de l’organisation du travail, les modifications sociétales et la complexité grandissante des tâches peuvent avoir un impact négatif sur la santé des salariés et accroître les risques psycho-sociaux. L’entreprise de demain doit prendre en compte ces facteurs, au risque de freiner le bon développement de son activité. J’aide les entreprises à améliorer leur environnement professionnel.

 

Mes services :

  • Accompagnement  des salariés en souffrance au travail.
  • Soutien à la mobilité professionnelle et/ou transition de carrière.
  • Outils en vue d’orientation professionnelle.
  • Gestion de toutes démarches administratives.
  • Suivi financier en cas d’arrêt de travail.

Fonction publique

Établissement de la Fonction Publique d’état, territoriale et hospitalière - Référente Handicap.

 

Les employeurs publics comme privés ont l’obligation légale d’employer, à temps plein ou à temps partiel, des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi  à hauteur de 6 % de leur effectif global (loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées).

 

Le saviez-vous ?

 

Plus de 80 % des situations de handicap sont invisibles.

85 % se déclarent à l'âge adulte.

Moins de 3 % de personnes en situation de handicap sont en fauteuil.

 

Forte de mon expérience et savoir-faire depuis 2009, je propose à votre établissement mon expertise concernant l’inclusion des personnes handicapées. Cadre de la fonction publique hospitalière, référente handicap, j'ai développé une expertise et un savoir-faire dans l'accompagnement au changement.

 

Expertise 

  • Diagnostic : organisation du diagnostic et définition d'une politique handicap destinée à favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
  • Convention  : suivant la taille de votre établissement, proposition d'un projet de conventionnement avec le FIPHFP  (Fond pour l'Insertion des Personnes en situation de Handicap dans le Fonction Publique) ou une optimisation des saisines. Votre déclaration annuelle sera impactée et vous mesurerez les économies réalisées.
  • Évaluation : accompagnement des employeurs conventionnés dans l'évaluation des actions.

Recrutement des apprentis en situation de handicap 

  • Évaluer les métiers.
  • Créer du partenariat avec les CFA.
  • Accompagner au recrutement.
  • Prévoir une formation pour les tuteurs.
  • Proposer un suivi spécialisé.
  • Mobiliser les aides du FIPHFP.

Démarches de sensibilisation au handicap

  • Sensibilisation : je propose de mettre en place certaines campagnes de sensibilisation. Une touche d'humour permet d'aborder tous les sujets en dédramatisant les situations individuelles douloureuses voire stressantes.
  • Coaching : ce type d’accompagnement offre un cadre neuf et neutre aux salariés et aux équipes en dépassionnant les situations tendues, en stimulant les ressources individuelles et en offrant le temps de la maturation.
  • Conférence : la connaissance et la maîtrise des outils, des aides et des financements me permettent de vous apporter des solutions en matière de sensibilisation autour du Handicap & Travail et d’organiser des partenariats.

Ce n'est pas le handicap qui est le frein pour travailler... mais les représentations que l'on a du handicap ! 

 


comment je travaille ?

On évalue ensemble un plan d’action :

  • Analyse des besoins et des attentes.
  • Accord sur les objectifs matérialisé par un contrat.
  • Accompagnement sous forme d’entretiens.
  • Évaluation / conclusion.

Les séances se déroulent en fonction de vos envies :